Conway: "Does our organizational structure lend itself to building the best product for our customer?"
Dalam pengelolaan dan analisis data, pertanyaan ini juga berlaku. Apakah struktur organisasi yang ada sudah mendukung terkelolanya data dengan baik? Apakah budaya organisasi yang ada juga mendukung?
Struktur dan budaya organisasi seringkali menjadi sebuah penghalang yang tak tampak. Bukan tak mungkin persaingan tak sehat akan muncul bila struktur organisasi tidak dinamis dan budaya organisasi yang kurang mendukung
budaya kerja yang baik.
Sebagai contoh, misal ada pertanyaan. Apakah masih ada bagian dalam organisasi Anda yang mengelola data yang sama? Apakah dalam mengelola data sudah ada satu sumber terpercaya (single source of truth)? Apakah ada analis yang memiliki tugas yang sama namun beda divisi? Silakan diteliti lagi.
Tata kelola data bukan lagi persoalan teknis, namun juga sikap manajemen. Bagaimana manajemen melihat data. Bagaimana manajemen memposisikan diri sebagai pemilik data.
Inspirasi : How Your Startup's Org Chart Changes Your Product, Tomasz Tunguz